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Workshop 1: Von der intuitiven zur methodischen Selbstführung

Selbstführung ist alles andere als neu. Schon der große Managementtheoretiker und -praktiker Peter F. Drucker hat sie als Begleitthema zur Führungspraxis vor Jahrzehnten eingeführt. Doch die Selbstführung hat viele Jahre wenig Aufmerksamkeit erhalten. Jetzt – in Zeiten von großer Unvorhersehbarkeit, Komplexität, Agilität, Selbstorganisation und einem anderen Verständnis von Führungsrollen erhält Selbstführung die Bedeutung, die ihr zusteht. Denn: Wer oder was führt die, die führen? Wie können Führende Orientierung geben, wenn Unklarheit darüber besteht, wo sie selbst stehen?
Das Zentrum der eigenen Kraft muss aufgebaut und gepflegt sein, um eine belastbare Ressource (nicht nur) für das Führen, die eigene Produktivität und die Resilienzkraft zu sein – insbesondere in Krisenzeiten. So ist die intuitive Selbstführung wichtig, doch von größerer Bedeutung ist, diese unverzichtbare Ressource Selbstführungskompetenz methodisch anzureichern, um noch mehr Wirkung zu entfalten.

Zur Selbstführungskompetenz gehören etwa die

• Selbstbeobachtung, d. h. sich den eigenen Reflexionsraum zu schaffen und diesen zu pflegen
• (Selbst)Motivation: Wer oder was motiviert uns denn sonst?
• aktivierende Denkhaltung, weil aus unserem Denken die Taten entspringen
• der Umgang mit unseren Emotionen, weil es ohne die Regulation der Gefühle nicht geht.

Diese Kompetenzen – doch nicht nur diese – werden mit Techniken und Strategien zum Ausbau der Selbstführungskompetenz vorgestellt, angereichert mit praktischen Tipps.
 

Take-Home-Message: Wer sich selbst gut führt, kann auch andere bewegen!

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Workshop 2: Digital Narratives: Storytelling, das rockt!

Mit den richtigen Geschichten überzeugen, führen & verkaufen

Geschichten bewegen, Geschichten verkaufen. Das ist nicht neu - doch vielen Gründern und Führungskräften fällt es schwer, ihre Botschaften zu vermitteln. Wie verpackt man Emotionen, ohne kitschig zu wirken? Was weckt Aufmerksamkeit, ohne zu manipulieren? Wie kommt meine Kernbotschaft an, ohne das tausendfach gehörte Blabla?

Gleichzeitig können Selbstzweifel und Unsicherheit die Fähigkeit, selbstbewusst und überzeugend aufzutreten, beeinträchtigen.
Der Druck, sich in einem hart umkämpften Markt von der Masse abzuheben, verlangt nach einzigartigen und fesselnden Geschichten (die übrigens manchmal kürzer sind als gedacht ;-).

Stell dir vor, du trittst selbstbewusst auf, inspirierst und überzeugst mit klaren, kraftvollen Geschichten. Du erreichst und begeisterst Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, Investoren und Kunden gleichermaßen. Deine authentische und verantwortungsvolle Kommunikation hebt dich deutlich vom Wettbewerb ab und stärkt deine Position als Thought Leader und Vordenker.

Inhalte des Workshops:

• Aufbau und Struktur von Geschichten, die überzeugen
• Thought Leadership - wie du dich von der Masse abhebst, Persönlichkeit zeigst und die Menschen sofort verstehen, warum DU der/die Richtige bist.
• Interaktive Übungen für deine Präsentation, denn es kommt nicht nur darauf an WAS du sagst, sondern vor allem WIE du es sagst
• Arbeite an deinem Case und nutze ihn dann direkt für Website, Social Media & deinen nächsten Pitch!

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Workshop 3: Blinde Flecken – Umgang mit unseren ‚Unconscious Bias‘

Wie gelingt uns ein sensibler und bewussterer Umgang mit unbewussten Vorurteilen?

Wir allen haben Stereotypen und Vorurteile im Kopf! Wir alle diskriminieren Andere und wir werden diskriminiert – in der Regel unbewusst!
In diesem Workshop werfen wir einen Blick in unseren Kopf. Woher kommen unsere Bilder von „den Anderen“? Wie beeinflussen sie uns und wie können wir dieser Beeinflussung entgegnen? Können wir Vorurteile wieder verlernen?

Inhalte des Workshops:

• Unsere Wahrnehmung – Durch welche Brille schauen wir?
• Das Gehirn ist Schuld! Denkabkürzungen sind einfach(er)!
• Stereotype & Vorurteile – wie & wo erlernen wir diese?
• Stichwort: Personalauswahl – Wie objektiv können wir sein?
• Begeben wir uns auf die Reise … – Lebenslanges Lernen ist angesagt

Kurze Inputs wechseln sich mit kleinen Übungen ab, so dass das Thema erlebbar und greifbar wird.

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