HR-Business Partner (w/m/d)


Zeitpunkt der Veröffentlichung: 18.12.2018

Standort: Bruchsal

Berufsfeld: Zentralbereich

Berufserfahrung: Junior Professional

Teaser: Für unser Team suchen wir einen HR-Business Partner (w/m/d) mit Schwerpunkt Recruiting / Active Sourcing

 

 
Recruiting Active Sourcing

Wir sind ein PropTech-Startup in Bruchsal (Raum Karlsruhe) und entwickeln eine innovative Softwarelösung für die gewerbliche Immobilienbranche (B2B).


Für unser wachsendes Team und zur direkten Unterstützung der Gründer suchen wir einen operativen

HR-Business Partner (w/m/d)


Deine Aufgabe

Du kümmerst dich um unser Recruiting mit dem Fokus auf Active Sourcing. Dabei managst du den kompletten Prozess vom Anforderungsprofil bis hin zur Einstellung geeigneter Kandidaten. Für bestimmte Qualifikationen arbeitest Du auch mit unseren Personalberatern zusammen.


Dein Profil

• Du hast ein abgeschlossenes Studium (BWL, Psychologie, ...) mit dem Schwerpunkt Personal

• Du hast mindestens drei Jahre als HR-Business Manager oder Personalreferent gearbeitet

• Du kennst dich gut im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht aus

• Du bist kommunikationsstark, durchsetzungsfähig und verfügst über eine hohe soziale Beratungskompetenz

• Du gehst die Themen selbst an, bist offen für Neues und findest eigene Lösungen


Was wir dir bei COREFI bieten

• Mitarbeit in einem jungen Team im dynamischen und agilen Startup-Umfeld

• Viel Freiraum für deine eigenen Ideen

• Du kannst bei uns deine fachlichen und menschlichen Stärken einbringen und weiterentwickeln

• Ein attraktives Gehalt und unbefristetes Arbeitsverhältnis

• Ein tolles Büro im Industrie-Loft mit Getränken, Kaffee und Obst

• Optimale Verkehrsanbindung in Richtung Karlsruhe, Mannheim und Stuttgart (Unser Büro ist nur wenige Gehminuten vom Bahnhof entfernt und der Autobahnanschluss direkt um die Ecke)


Du bist neugierig und wir haben dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung an: hello@corefihub.com  


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HR-Business Partner (w/m/d)

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