HR Business Partner (OE/PE)


Zeitpunkt der Veröffentlichung: 06.02.2019

Standort: Technologieregion, offen

Berufsfeld: Zentralbereich

Berufserfahrung: Senior Professional

Chiffre: 52591

 

 
Budgetierung Ausbildereignung Personalbetreuuung Personalentwicklung Recruiting Arbeitgebermarke Teamcoaching Bewerbermanagement Sehr gute Englischkenntnisse

Mit umfassender Erfahrung im HR-Umfeld in der IT-Branche kann unsere Kandidatin die Aufgaben eines HR Business Partners oder als Expertin OE/PE übernehmen. Sie bringt langjährige Erfahrung aus verantwortungsvollen Positionen mit, hat Führungskräfte beraten, strategische Personalentwicklungen in Unternehmen implementiert - mit starkem Fokus auf die Arbeitgebermarke und die Mitarbeiterzufriedenheit. Sie ist außerdem nebenberuflich selbständig tätig und führt hier z.B. Führungskräfte-Entwicklung, Einzel- und Teamcoachings, Trainings zum Selbstmanagement oder Bewerbungs- und Zeugnisberatungen durch.


Technologien, sonstige Qualifikationen:

  • Personalentwicklung
  • Oganisationsentwicklung
  • Kulturentwicklung
  • Systemische Kompetenz und Haltung
  • Prozesse
  • Budgets
  • Reporting
  • Social Media
  • Corporate Social Responsibility
  • Bewerbermanagement
  • Recruiting
  • Diaglogkonzepte
  • Mentoring
  • Führungskräfteentwicklung
  • Coaching
  • Didaktik
  • SWOT-Analyse


Sprachen:

  • Deutsch, Muttersprache
  • Englisch, fließend


Zertifizierungen:

  • Systemische Organisationsentwicklung und Changemanagement
  • Coaching Ausbildung
  • IHK Ausbildereignung


Weitere Bewerbungen: