Sr. Personalreferentin, HR Business Partner / HR-Manager
Zeitpunkt der Veröffentlichung: 08.01.2025
Standort: Region KA, KA Nord, HD
Berufsfeld: Zentralbereich
Berufserfahrung: Senior Professional
Chiffre: 2075
Unsere Kandidatin hat erfolgreich Teams von bis zu 15 Mitarbeitenden fachlich und disziplinarisch geführt und war für den gesamten Employee-Life-Cycle verantwortlich. Dazu gehörten die Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Talentgewinnung, Mitarbeiterbindung, Onboarding, Personalentwicklung sowie die Durchführung arbeitsrechtlicher Maßnahmen. Zudem hat sie die Unternehmenskultur maßgeblich geprägt und Change-Management- sowie Organisationsentwicklungsmaßnahmen vorangetrieben, wie die Einführung agiler Arbeitsweisen, hybrider Arbeitsmodelle und digitaler Tools. Ihre Tätigkeit wurde durch Verantwortung für Budgetplanung und Kostenmonitoring ergänzt. Sie bringt ein unternehmerisches Mindset mit und hat Freude an der Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden, Führungskräften und der Geschäftsleitung.
HR
- Personalmanagement
- Recruiting
- Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Mitarbeitendenbetreuung
- Personal- und Organisationsentwicklung
Standardsoftware
- SAP
- Office 365
Arbeitsstil
- hands on
Projektmanagement
- Jira
- Confluence
Sprachen
- Englisch C1
- Deutsch Muttersprache
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