Die Kulturwandlerin Leadership Generation Y

KONZEPTION UND MODERATION VON FÜHRUNGSKRÄFTE - WORKSHOPS

Die Chancen für eine sanfte Revolution der Arbeitswelt sind ideal. Es braucht dazu nur Mut für den Aufbruch ins Ungewisse, die Sicherheit in der Verbundenheit, Respekt gegenüber schon Erreichtem, sowie Sinn und Bedeutung für das, was ansteht getan zu werden.

Wir sehen im Wandel der Arbeitswelt steht der Mensch im Mittelpunkt. Dabei liegt die Aufgabe im Kulturwandel in der Harmonisierung von Organisationen in den unterschiedlichen Dimensionen der Arbeitswelt. Dazu braucht es vernetzt denkende und handelnde Persönlichkeiten.

Das Projekt Zukunft der Arbeit beinhaltet eine Vielzahl an miteinander verbundenen Herausforderungen, die den Wandel dynamisch und komplex werden lassen. Es braucht Gemeinschaft und Teamspirit für eine neue Gestaltung, Lenkung und Entwicklung betrieblicher Veränderungsprozesse, um Arbeit, Organisation und Verhalten am Arbeitsplatz zukunftssicher auszurichten.

Mit interaktiven Formaten vernetzen die Workshops Führungskräfte themen- und bereichsübergreifend. Sie geben Raum in kurzer Zeit positive Erlebnisse zu erfahren, neues Wissen zu erlangen, über einen persönlichen Austausch, neue Erkenntnisse zu sammeln und Impulse für Veränderungen mitzunehmen.

Das Leadership Generation Y diskutiert Bestehendes, Bewährtes und Neues zu den Handlungsfeldern in der Führung, um Strukturen, Prozesse, Kommunikation und Arbeitsbeziehungen im Kulturwandel miteinander zu vereinen und Organisationen rund zumachen.

Aus der Erfahrung aus meiner Führungsarbeit in Change Projekten und in der Unternehmensberatung, ist mein Programm „Alphatiere und artgerechte Mitarbeiterhaltung“ entstanden.

Meine Intension ist jungen Führungskräften in Unternehmen einen Gesprächsraum zu eröffnen, um in strukturierter Form themenübergreifend miteinander zu reden und zu arbeiten, sowie Impulse für Diskussionen mit innovativer Zielsetzung zu geben.


Out of the comfort zone is where the magic happens.


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