metisleadership

Erfolgsgeschichte

neue Kultur und neue Orientierung bei Business-Architekten

wir wurden aufgefordert, in einem mittelständischen Systemhaus die Idee des Eigners aufzugreifen, alle Führungspersonen auf eine gleiche Wertebasis zu bringen, deren Führungsarbeit im Alltag in Feedback-Schleifen daraufhin zu überprüfen, ob und wieweit sie diese Werte auch wirklich im Alltag leben und auf dieser Selbst-Erkenntnisbasis anhand von wesentlichen Marktdaten eine klare Kundenorientierung inkl. Wachstumselementen zu entwickeln. so wurde dieses Unternehmen strategisch neu und erfolgreich ausgerichtet und die Führungs-Mann- und Frauschaft wuchs enorm zusammen.

Selbstdarstellung

metisleadership - die pfiffigen und wirkungsvoll arbeitenden IT-Projekt-Begleiter!

Unser Grundsatz: nur wer schon in den Schuhen des Kunden gelaufen ist, kann gut beraten. Daher haben wir uns auf die Bereiche IT, Automotive, LifeSciences/HealthCare und Finanzdienstleister konzentriert und bieten dort unsere sehr vielseitige Expertise und jahrzehntelange Erfahrung an, um

- einerseits Ihr leadership auf den neuesten Stand zu bringen oder erstmal grundsätzlich das Potenzial dazu zu schöpfen und den leadership-Gedanken in Ihrem Unternehmen zu verankern

- andererseits Ihre Projekte oder Projektlandschaften so zu optimieren, dass sie das Excellence-Niveau erreichen und Ihre Geschäftsstrategie auch wirklich unterstützen und unnötiger Balast abgestreift werden kann.

metisleadership hat über einige Jahre erfolgreicher Arbeit spannende, kreative und sorgfältig arbeitende Generalisten mit Spezial-Know-How auf seiner Plattform versammelt und sowohl zu "excellentes leadership", als auch zu "optimiertes PM" neue Wege und Gestaltungsmöglichkeiten - teilweise jenseits der klasischen Paradigmen und "Schulen" - entwickelt und die damit gemachten Erfahrungen publiziert.

Wir laden Sie ein, mit uns in den befruchtenden Austausch zu treten und uns zu erproben. Wir freuen uns auf Sie.

Produkte & Dienstleistungen

  • Prozessbegleitung
  • Beratung
  • Coaching,
  • neue Wege im Projektmanagement,
  • ganzheitliche und moderne Führung

Kooperationen

  • Bereich: ICG bei PM und Changemanagement
  • Bereich: für intercultural leadership und PM: Cj Fitzsimons
  • Bereich: für Führungsentwicklung und Potenzialanalyse: Birgitta Gregor

Referenzen

Evonik IT


Fiducia


SYRACOM



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