Nachwuchs-Talente für Unternehmen
Fachkräftemangel im MINT-Bereich wird in den nächsten Jahren an Brisanz zulegen – und ist bereits heute spürbar.
Das CyberForum unterstützt kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) der IT-Branche dabei, im eigenen Unternehmen auszubilden und so Top-Nachwuchskräfte zu gewinnen.
Von den Besten lernen – unter diesem Motto wirkt unser Angebot dem Fachkräftemangel in KMU der IT-Branche in der Region Karlsruhe entgegen. Beispielsweise mit modularen Zusatzangeboten, innovativen Ausbildungsinhalten sowie Unterstützung durch gemeinsames Recruiting und Marketing unterstützt das Projekt gezielt bei der Besetzung offener Ausbildungsplätze.
Mit dem vom Bund (BMBFSFJ) geförderten Projekt bits@work erhalten KMU in der Region Karlsruhe gezielte Unterstützung bei der Besetzung offener Ausbildungsplätze sowie bei der Anpassung ihrer Ausbildungsinhalte an die Anforderungen der digitalen Transformation. Das CyberForum setzt das Projekt als regionaler Umsetzungspartner um und trägt damit zur Fachkräftesicherung in der TechnologieRegion Karlsruhe bei. Ziel ist es, die im Rahmen des JOBvision-Projekts entwickelten Ergebnisse nachhaltig zu verankern und sie nach Abschluss der Projektlaufzeit in das Portfolio des CyberForum zu überführen.
Dafür haben wir folgende Services für KMU zusammengestellt:
Recruiting
Wie ihr mit dem CyberForum eure Ausbildungsplätze besetzt
Wir machen das komplette Recruiting für euch effizienter. Profitiert von der nachhaltigen Besetzung eurer Ausbildungsstellen.
Schritt 1
In einem ersten Gespräch definieren wir gemeinsam mit euch das Anforderungsprofil an die Bewerbenden
Schritt 2
Wir stellen euch eine Auswahl passender Bewerberprofile zur Verfügung.
Schritt 3
Wir unterstützen euch bei Bedarf bei der Abwicklung der Formalitäten. Für Unternehmen, die noch nie ausgebildet haben, stellen wir beispielsweise den Kontakt zur IHK her. Auf Wunsch fungieren wir als Partner in der Verbundausbildung.
Unser Qualitätsversprechen:
Wir haben mit allen Bewerbenden persönlich gesprochen und mit den angehenden Auszubildenden ermittelt, wer zu welchem Unternehmen passt.
Exzellenz
Innovative Ausbildungsinhalte und zeitgemäße Lernmethoden
Mit bits@work unterstützen wir speziell kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) dabei, die ITK-Ausbildung zeitgemäß zu gestalten.
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Zugang zu innovativen Technologien und aktuellen Themen
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Erarbeitung, Erprobung und Evaluation neuartiger Lernmethoden in der Ausbildung
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Angebot von Austauschformaten für KMU und Auszubildende
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Ausbildung praxisnah gestalten
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Information zu alternativen Ausbildungsmodellen wie Flexi-Ausbildung
Sichtbarkeit
Aus dem Netzwerk für das Netzwerk: Unter diesem Motto bietet das CyberForum gemeinsame Strategien, mit denen KMU nach außen attraktiv auftreten können. Mehr dazu auf unserer Seite Employer Branding.
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Reichweite über gemeinsames Social Media Marketing
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Schul- und Messe-Kooperationen
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Paten-Programme
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Austauschformate, z.B. Workshops und RoundTable-Veranstaltungen
FAQs
Antworten auf die häufigsten Fragen von Unternehmen rund um das Thema Ausbildung
Was ist die Idee von bits@work beim CyberForum?
Mit bits@work legen wir den Fokus auf die Bedürfnisse von KMU in der Technologie-Region Karlsruhe:
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Unterstützung bei der Gewinnung und Bindung von Nachwuchskräften für KMU
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Grundlage für eine hochwertige, praxisnahe Ausbildung nach aktuellen technologischen Standards
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Vermittlung aktueller Themen, Methoden und Tools der digitalen Transformation
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Zugang zu Expertenwissen, Best Practices und Case Studies aus dem Netzwerk
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Unterstützung beim Aufbau eines zeitgemäßen Ausbildungsmanagements
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Förderung von Sichtbarkeit, Vernetzung und Arbeitgeberattraktivität durch gemeinsames Employer Branding und Kooperation im Netzwerk
Welche Berufsbilder werden von Ausbildungsbetrieben in der IT-Region Karlsruhe besonders nachgefragt?
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Fachinformatiker (Anwendungsentwicklung, Systemintegration, Daten- und Prozessanalyse)
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Kaufleute (Digitalisierungsmanagement, IT-Systemmanagement, Büromanagement)
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IT-Systemelektroniker
Woher hat das CyberForum die Talente für die Ausbildungsstellen?
- Wir organisieren Infoveranstaltungen an allgemeinbildenden und berufsbildenden Schulen über die Karrieremöglichkeiten in der IT-Branche
- Wir bieten spezifische Informationen über IKT-Berufe
- Auf Ausbildungs- und Hochschulmessen informieren wir über unsere Ausbildungsberufe und sprechen mit möglichen Bewerbern
- Wir sind auf den bekannten Online-Jobbörsen aktiv
- Ausbildungsberufe bewerben wir mit Google Ads Kampagnen, Anzeigen im Printbereich und Social Media Marketing.
Gilt das Angebot der Auszubildenden-Vermittlung ausschließlich für KMU?
Grundsätzlich vermittelt das CyberForum Fachkräfte und Auszubildende an alle nachfragenden IT-Unternehmen der TechnologieRegion Karlsruhe.
Der wachsende Fachkräftemangel trifft jedoch besonders die KMU. Speziell für sie haben wir daher ein Angebot geschaffen, das über das reine Recruiting hinausgeht. Größere IT-Unternehmen profitieren vom Erfahrungsaustausch im Netzwerk.
Projektträger
bits@work ist ein JOBvision-Projekt, das vom CyberForum umgesetzt wird.
Mit dem Bundesprogramm JOBvision fördert das Bundesministerium für Bildung, Familie, Senioren, Frauen und Jugend bundesweit Projekte, die innovative Lösungen für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) entwickeln und erproben, um vakante Ausbildungsplätze nachhaltig zu besetzen, den Fachkräftebedarf in KMU zu decken und die duale Ausbildung zu modernisieren. Durchgeführt wird die Initiative vom Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB).
