Sie kennen das sicher aus Ihrem eigenen Umfeld: Der Change hin zur agilen Organisation beginnt in motivierten Projektteams, scheitert aber oft an der starren Hierarchie und den lange eingeübten Prozessen ("so haben wir das bisher (erfolgreich) gemacht"). Ziele, Strategien und Prioritäten für den Change werden zwar diskutiert, aber oft nicht gut kommuniziert und nicht konsequent umgesetzt. Im Management gibt es kein wirkliches Committent und keine nachvollziehbare Story. Dadurch verliert der Change an Glaubwürdigkeit,Sinn und Fahrt.
Im ChangeLab gewinnen Sie ein ganz neues Verständnis von Veränderungsprozessen. Sie erweitern Ihre Handlungs- und Kommunikationsmöglichkeiten, indem Sie Ihre eigenen Aufgaben und Rollen im Prozess prüfen und neu justieren können. Zudem lernen Sie, Gesetzmäßigkeiten kennen, nach denen sich die Dynamik von Change-Prozessen - grade auch in der Wirkung auf Menschen, die ja mitmachen sollen - entwickeln kann. Darüber hinaus erproben Sie in einem geschützten Raum wichtige Vorgehensweisen und neueste Ansätze zur Überwindung alter Fehler des Change Management. Sie nehmen konkrete Handlungs- und Lösungsideen für ihre aktuelle Situation mit.
Wir laden Sie herzlich ein, sich im ChangeLab für die Zukunft inspirieren zu lassen und Ideen zu entwickeln, wie Sie die zentralen „Painpoints“ Ihres Change-Projektes oder der geplanten Vorhaben entschärfen oder beseitigen und schaffen Sie die Grundlage für einen neuen Angang, der den Anforderungen der VUCA-Zeiten entspricht (change the change). Wir freuen uns auf Sie.
Der Preis für 2 Tage beträgt dieses Jahr noch 960 € zzgl. aktuell geltender MwSt. Nehmen Sie am besten gleich Kontakt für ein ausführliches Vorgespräch auf oder buchen Sie jetzt Ihren Platz im ChangeLab unter info@metisleadership.com.
