Jeder spricht seit Jahren darüber, wie sich Organisationen verändern, durch die aktuelle Situation sind diese einschneidender denn je. Führungskräfte, OE’ler und auch HR Business Partner sind nun gefragt, diese Veränderungen gut zu begleiten. Aus diesem Workshop nehmen Sie mit, wie Sie dieser Verantwortung bestmöglich gerecht werden.
Organisation
- Trainer: Heike Krassnitzer
- Dauer: 4 jeweils 3-stündige Online-Workshops 20.07.-23.07. jeweils von 11:00-15:00 Uhr (inkl. 1 Std. Mittagspause)
- Teilnehmerzahl: bis zu 10 Personen
- Zielgruppe: Führungskräfte und HR Business Partner
Workshop Inhalte
- Change Management Basics
- Stakeholder Analyse
- Change Kommunikation: wie kommuniziere ich wirksam
- Change Kommunikationsplan erstellen
- Souveräne Kommunikation in schwierigen Gesprächssituationen (aktives Zuhören, ich-du-Botschaften etc.)
- Umgang mit Emotionen im Change Prozess
- Umgang mit Widerstand im Change Prozess
- Aufbau von Resilienz im Change Prozess
Ihr Nutzen
- Sie lernen die Grundlagen für einen Change Management Prozess kennen
- Sie entwickeln über die 4 Workshops Ihre Fähigkeiten zur wirksamen Veränderungsbegleitung weiter
- Sie üben anhand eigener Fälle oder Rollenspiele geeignetes Verhalten ein
- Sie haben Gelegenheit zum Erfahrungsaustausch mit Kollegen*innen
Hier geht es zur Buchung:
