In einer Arbeitswelt, die sich rasant verändert, spielt die langfristige Bindung von Mitarbeiter eine zentrale Rolle für den Erfolg eines Unternehmens. Besonders die Generation Z stellt dabei neue Anforderungen an Führungskräfte - es geht längst nicht mehr nur um Benefits wie Kicker-Tische, Coffee-Lounges oder extra Urlaubstage. Viel wichtiger sind Mitbestimmung, Verantwortung, persönliche Entwicklung und Sinnhaftigkeit im Arbeitsalltag.
In diesem Seminar beschäftigen wir uns intensiv damit, wie du als Servant Leader - als bewusste und zukunftsorientierte Führungskraft - deine Führungsweise, Unternehmenskultur und Strukturen so gestalten kannst, dass jeder Mitarbeiter die passende Rolle im Team findet und sein volles Potenzial entfalten kann. Eine durchdachte und mitarbeiterorientierte Führung fördert nicht nur das individuelle Wachstum, sondern auch die Bindung an dein Unternehmen und sorgt dafür, dass Talente langfristig motiviert bleiben.
Was du aus dem Seminar mitnehmen wirst:
Erlebe Führung neu: Lass dich inspirieren, wie du deine Rolle als Führungskraft weiterentwickeln und neu gestalten kannst.
Gestalte den Wandel aktiv: Erhalte konkrete Ideen, wie du den Veränderungsprozess im Unternehmen gezielt und erfolgreich steuern kannst.
Einbinden und motivieren: Lerne Methoden und Ansätze, wie du deine Mitarbeiter
aktiv in Veränderungsprozesse einbindest und langfristig motivierst.
Persönlich wachsen: Bekomme wertvolle Impulse für deine eigene Persönlichkeitsentwicklung und erfahre, wie du dein Potenzial als Führungskraft noch besser entfalten kannst.
Umgang mit Herausforderungen: Teile Erfahrungen und erhalte praxisnahe Tipps, wie du Stolpersteine und Widerstände auf dem Weg zur Transformation erfolgreich meistern kannst.
Warum dieses Seminar wichtig ist:
Mitarbeiterbindung ist nicht nur ein „nice-to-have“, sondern ein entscheidender Wettbewerbsfaktor in einer Zeit, in der der Fachkräftemangel und der Wettbewerb um Talente zunehmen. Unternehmen, die ihre Mitarbeiter durch Sinn, Verantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten binden, schaffen nicht nur eine positive Unternehmenskultur, sondern sichern sich auch langfristig ihren Erfolg.
Wir freuen uns darauf, dich in einer kleinen, exklusiven Runde von maximal 10 Teilnehmern begrüßen zu dürfen. Der enge Austausch sorgt dafür, dass jeder individuelle Fragestellungen einbringen und von den Erfahrungen der Gruppe profitieren kann.
Mit dabei: Hans Martin Gietl, Servant Leader und seit vielen Jahren Führungskraft eines selbstorganisierten Teams, wird das Seminar als Co-Moderator unterstützen. Seine wertvollen Einblicke und Erfahrungen aus der Praxis kannst du - wie immer - in einem offenen und interaktiven Rahmen mit Fragen „löchern“.
Ich freue mich, wenn du live oder online dabei bist und unser Seminar mit deiner Führungserfahrung bereicherst!
Anmeldung und weitere Infos findest du hier.
