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Das Thinkcenter bietet einen praxisnahen und interaktiven Einstieg in das Thema „Leben und Ankommen in Deutschland“. Zu Beginn werfen wir einen kurzen Blick auf die grundlegende Frage: Was ist eigentlich Kultur – und wie prägt sie unser Denken, Handeln und unsere Erwartungen? In diesem Zusammenhang werden auch typische Merkmale beleuchtet, die oft mit „den Deutschen“ in Verbindung gebracht werden. Ziel ist es, ein erstes Verständnis für kulturelle Unterschiede und Gemeinsamkeiten zu schaffen.
Anschließend erhalten die Teilnehmenden in Kleingruppen die Möglichkeit, ihre eigenen interkulturellen Erfahrungen zu reflektieren. Welche Begegnungen waren besonders prägend? Was hat sie positiv oder auch herausfordernd gemacht? Der Austausch dient dazu, persönliche Perspektiven zu erweitern und voneinander zu lernen.
Ein weiterer Schwerpunkt des Vortrags liegt auf dem Thema Jobsuche in Deutschland. Hierbei geht es insbesondere um die Erwartungen deutscher Recruiter:innen sowie um interkulturelle Besonderheiten beim Vorstellungsgespräch. Die Teilnehmenden erhalten hilfreiche Tipps, um sich auf Bewerbungssituationen in einem deutschen Arbeitsumfeld gezielt vorbereiten zu können.
Im nächsten Themenblock geht es um das soziale Leben: Wie kann man in Deutschland Freund:innen finden, soziale Kontakte aufbauen und pflegen? Welche Rolle spielen Freizeitaktivitäten, Einladungen und der Austausch im Alltag? Darüber hinaus werden konkrete Angebote aus der Region Karlsruhe vorgestellt – darunter Vereine, Veranstaltungen und Feste – die als Anknüpfungspunkte für neue Begegnungen dienen können.
Zielgruppe:
Der RoundTable richtet sich vorrangig an internationale Fachkräfte.
Wichtig:
Bitte gib bei der Anmeldung im Feld "Warum nehmen Sie an der Veranstaltung teil?" an, ob du den Vortrag auf englisch oder deutsch möchtest.
Dieses ThinkCenter ist im Rahmen des ESF-plus Projekts "Branchenzentriert qualifizieren" entstanden. Profitiere davon, kostenfrei Wissen in Anspruch zu nehmen und für einen Wissenszuwachs in deinem Unternehmen zu sorgen!
ENGLISH VERSION
This Thinkcenter offers a practical and interactive introduction to the topic of “Living and arriving in Germany”. We will take a brief look at the fundamental question: What is culture - and how does it shape our thoughts, actions and expectations? In this context, we will also look at typical characteristics that are often associated with “the Germans”. The aim is to create an initial understanding of cultural differences and similarities.
Participants will then be given the opportunity to reflect on their own intercultural experiences in small groups. Which encounters were particularly formative? What made them positive or challenging? The exchange serves to broaden personal perspectives and to learn from each other.
Another focus of the lecture will be on the topic of finding a job in Germany. In particular, it will focus on the expectations of German recruiters and intercultural particularities during job interviews. Participants will receive helpful tips on how to prepare for job application situations in a German working environment.
The next thematic block deals with social life: How can you make friends in Germany and establish and maintain social contacts? What role do leisure activities, invitations and exchanges play in everyday life? In addition, specific offers from the Karlsruhe region will be presented - including clubs, events and festivals - which can serve as starting points for new encounters.
Target Group:
The RoundTable is primarily aimed at international professionals, but also their family members or partners.
Important:
When registering please note whether you want the RoundTable on english or german in die field "Warum nehmen Sie an der Veranstaltung teil?".
Speaker:
Elke Müller is the owner of compass international gmbh in Stuttgart, a business economist specializing in human resources management. As a trainer, her core topics are intercultural sensitization, workshops in the field of anti-discrimination or sensitization for diversity - mostly for managers or diverse teams. As a consultant, she stands for topics such as internationalization in the HR sector, the introduction and implementation of diversity & inclusion projects as well as the strategic onboarding of international employees.
Branchenzentriert qualifizieren
Im Rahmen des Aufrufs „Branchenzentriert qualifizieren – Zukunft sichern“ wird durch das ESF-Plus Projekt "Branchen-Quali-Digital" die IKT Branche in Baden-Württemberg durch branchenzentrierte Qualifizierung zukunftsfähig aufgestellt, damit sie Treiber von Innovation und gesamtwirtschaftlichem Wachstum in nahezu allen anderen Wirtschaftsbereichen bleibt.
Kofinanziert vom Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Tourismus Baden-Württemberg aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds (ESF) und des Landes Baden-Württemberg.
