Eine nachhaltige Gesundheitsförderung als Teil der Unternehmensstrategie hat einen großen Einfluss auf die betriebliche Leistungsfähigkeit und die berufliche Zufriedenheit. Die dazu notwendigen betrieblichen Aktivitäten werden im betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) gesteuert. Dieses umfasst die Entwicklung von strategischen und operativen betrieblichen Gesundheitszielen. Es erfordert die Implementierung von organisatorischen Rahmenbedingungen und Maßnahmen, welche die gesundheitsförderliche Gestaltung von Organisations- und Arbeitsprozessen und gleichzeitig die Förderung von gesundheitsbewusstem Verhalten der einzelnen Beschäftigten und Führungskräfte zum Ziel haben.
Seminar-Inhalt
Die TeilnehmerInnen befassen sich mit den konkreten Auswirkungen der Salutogenese, die die Faktoren der Gesunderhaltung untersucht, auf das betriebliche Geschehen. Sie übertragen die Erkenntnisse der Gesundheitswissenschaft auf das betriebliche Gesundheitsmanagment. Sie lernen, mit welchen Handlungsfeldern sich das BGM befasst und welche Instrumente für ein professionelles BGM einsetzbar sind. Sie entwickeln daraus ein Design für einen nachhaltigen Prozess der Gesundheitsförderung.
Themenüberblick
Zusammenhänge zwischen Arbeit und Gesundheit
Handlungsfelder zur Gestaltung der Gesundheit im Betrieb
BGM als Führungsaufgabe
Implementierung eines BGM
Schaffung einer Steuerungsgruppe
Einsatz und Aufgaben von Gesundheitscoaching und Gesundheitsmanagement
Instrumente des BGM
Implementierung, Moderation und Steuerung von Gesundheitszirkeln
Ziele und Umsetzung des betrieblichen Eingliederungsmanagements
Lernziele und Nutzen
Die TeilnehmerInnen erwerben Wissen über die Hintergründe des BGMs im Allgemeinen und über die Zusammenhänge zwischen der Gesundheit der Beschäftigten, der Führungs- und Teamkultur und den Arbeitsprozessen im Besonderen. Sie entdecken, welche Vorteile und Möglichkeiten ein nachhaltiges BGM bietet. Sie können konkrete Schritte zur Einführung und Aufrechterhaltung eines maßgeschneidertes BGM umsetzen.
