Umgang mit Mitarbeitenden, die keine Führung wollen

Klassische Rollen in der Führung vs. Future-Skills

Die Rollen einer Führungskraft ändern sich durch die Rahmenbedingungen wie Generationswechsel, Digitalisierung und Künstlicher Intelligenz. Auch die notwendigen Kompetenzen sind andere als noch vor wenigen Jahren. Dabei wird eine Rolle mit entsprechenden Kompetenzen  immer wichtiger: Die Führungsperson als Coach. Das birgt Chancen aber auch Risiken. Wann kann ich in diese Rolle schlüpfen, wo sind Grenzen, wie gehe ich mit Rollenkonflikten um? Richtig ausgeführt 

Lernt in diesem Workshop:
Charakteristika und Gründe von Widerstand gegenüber Führung - Mitarbeitende machen nicht was sie sollen
Lösungswege für den Umgang mit schwierigen Personen
Die Rolle des Chef-Coachs: Methoden und deren Anwendung in der Führungspraxis
Praxisbeispiele und Übungen
 

Zielgruppe
Der Workshop richtet sich vorrangig an Geschäftsleitung, Führungspersonen, HR-Leitung

Kostenbeitrag:

75,- € für Mitglieder

100,- € für Nicht-Mitglieder

Die Kofinanzierung und Förderung ermöglicht uns, diesen Workshop zu günstigeren Konditionen als gewohnt anzubieten.

Was bedeutet Akademie Kompakt?

Die Kompakt-Reihe der CyberForum Akademie bündelt das Wissen aus dem größten regional aktiven Hightech.Unternehmer.Netzwerk Europas in halb- bzw. ganztägigen Workshops. In diesen werden praxisorientiert aktuelle Themenstellungen und Herausforderungen von und in Unternehmen aufgegriffen. Die Themen bieten Anknüpfungspunkte für eine tiefergehende Auseinandersetzung im Rahmen der Weiterbildungen der Akademie.

Akademie Kompakt steht für:

  • Praxisorientierte halb- oder ganztägige Workshops
  • Schnell umsetzbare Impulse
  • Austausch mit Gleichgesinnten in entspannter Lernatmosphäre
  • Kleine Gruppen für maximalen Erfolg

Kofinanziert vom Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Tourismus Baden-Württemberg aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds (ESF) und des Landes Baden-Württemberg.