„Eine neue eigene Einstellung“, „gesteigerte Lebensqualität“, „ich kann Verantwortung leichter teilen und abgeben“, „bessere Projekte“, „Zufriedenheit“, „ich kann ruhiger schlafen“ „mehr Beteiligung“, „ Teil von etwas Großem sein“, „gleichberechtigt zu sein“, „Mitbestimmung!“ … So die Antworten von Mitarbeiter während des Transformationsprogramms, auf die Frage, welchen Mehrwert sie durch die eingeführte und gelebte Selbstführung im Team haben.
Was genau Selbstorganisation ist und ob diese Organisationsform auch etwas für dich und dein Team ist und welchen weiteren Mehrwert für dich, deine Mitarbeiter, eure Kunden und für ein effizienteres und gesünderes Wirtschaften es gibt, das erfährst du in unserer Discovery Session.
Wir freuen uns, wenn du rein schaust: