71% der Führungskräfte sehen ein, dass traditionelle Wettbewerbsstrategien die Grenzen ihrer Leistungsfähigkeit erreicht haben und das Prinzip Kooperation weiter an Bedeutung gewinnt. Jedoch setzen erst 13% aller deutschen Unternehmen die neue Kultur konsequent um. Warum?
Selbstführung im Team legt offen und schonungslos über Jahre versteckte Wunden im täglichen Zusammenarbeiten auf
: Ineffiziente Meetings, Null-Fehler-Toleranz, politische Machtspielchen, mehr gegen- als miteinander, Eigen- statt Kundennutzen etc
… es stinkt gewaltig in unseren KMUs.
Die Selbstorganisation im Team funktioniert nur, wenn diese Schwachstellen konsequent erkannt, aufgedeckt und ausgemerzt werden – auf Kosten von Macht, Hierarchie und Stolz. Damit Teams soweit kommen, müssen sie erwachsen werden und ihre Selbstständigkeit, ihre Vision, ihr Bewusstsein wieder erlangen.
Wie das funktioniert und auf was es ankommt zeigen wir im kostenfreien Webinar.
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