Nur ohne Chefs sind Unternehmen zukunftsfähig.
Die Macht-Hierarchie muss durch die Kompetenz-Hierarchie abgelöst werden.
In diesem Webinar zeigen wir, wie es gelingt, aus Arbeitsgruppen starke Teams zu machen. Die Impulse drehen sich um die Frage, wie die Führungskraft dazu beiträgt, die Dynamik im Team in einen optimalen Flow zu bringen. Wir zeigen, wie Teams sinnvoll unterstützt werden können, selbständig konkrete Ideen und Wege für die jeweiligen Projekte zu entwickeln, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung dafür zu übernehmen.
Inhalte dieses Webinars:
In diesem Webinar erfährst Du
- welche Haltung der Selbstorganisation zu Grunde liegt
- warum wir nicht von Change sondern von Transformation sprechen
- wie Du Verantwortungsübernahme und unternehmerisches Denken im Team förderst
- wie Du vom Delegierer, Kontrollierer und Motivierer zum Visionär und Coach wirst
- wie andere Unternehmen Selbstorganisation leben
- wie Du Dein Team mit auf die Transformationsreise mitnimmst
- welche ersten wichtigen Schritte Du gehen kannst
Durch die im Webinar vorgestellte bottom-up Methode, gehst Du von Anfang an erste, wichtige Schritte in Richtung Selbstorganisation im Team, eine Organisationsform, die Agilität, Sinn, Vision und Eigenverantwortung fördert und Deine bestehenden Mitarbeiter schon während der Umsetzung motiviert und bindet.
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